2月22日，深交所向申通快递发出问询函，要求申通就以下事项作出说明：
1、请结合你公司提取回购股份的数额、回购股份价格、近期市场可比案例的折价情况等说明本次员工持股计划购买回购股票的价格为1元的确定依据及其合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则;
2、请补充披露本次员工持股计划参加对象中董事、监事、高级管理人员的确定依据;
3、请你公司结合上述回复情况，详细说明本次员工持股计划是否有利于你公司的持续发展，是否存在变相向相关方输送利益的情形。
问询函要求申通快递就上述问题做出书面说明，并在3月1日前将有关说明材料报送深圳证券交易所上市公司管理二部，同时抄送派出机构。
据悉，2月15日，申通快递披露《第一期员工持股计划(草案)》，其中，参加本次员工持股计划的员工总人数为不超过 124 人(不含预留份额)。员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过 1,955.99 万股，占公司当前股本总额的 1.28%，其中 1,435.64 万股用于首次参与员工持股计划的员工，剩余 520.35 万股作为预留份额在员工持股计划规定时间内转让。本次员工持股计划购买回购股票的价格为 1 元/股。
根据计划，8位董事及高级管理人员拟合计认购546.67万份，占员工持股计划总份额的27.95%。其中公司董事、总经理王文彬，董事、副总经理韩永彦，副总经理、财务负责人梁波分别拟认购298.12万份、122.97万份、74.53万份，分别占本次员工持股计划总份额的15.24%、6.29%、3.84%。
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