快递员是一个体力工作，每天都需要送大量的快递，所以是特别累的，但是快递员都是能够月入上万块的，不少年轻人也想着去当快递员挣大钱，不过很多新人干了不了多久就辞职，这是为什么呢?
要说为何新员工干不了多久就辞职，其实原因还是挺多的。 最重要的原因还是挣不到钱。
新人进入快递公司的话，一般都会有老员工带一段时间，等你能够独立工作了，就会让你负责一块区域。不过新人负责的区域一般都是业绩很差的区域，也只有这种区域才有快递员辞职让地盘给你。
而新人本来业务能力就不太熟练，如今又是做着这些比较差的区域，自然是每天辛苦工作10多个小时送完件，但是最后一算收入，不过才是不到100块钱，这样的收入自然不是快递员能够满足的，他们可是奔着月薪上万去的，如今月薪3000都不容易，大家又怎么会愿意去干呢。
快递员身处比较差的区域，业务量很少，那自然就赚不到钱想辞职。而新人也是招进来负责这个区域，同样会遇到业绩不好赚不到钱。这也是为何快递员天天都在招，好像招不满的样子，那是因为招来一批就走一批，根本留不住人。
当然如果你有能力，能够前期忍受一段时间的低薪，将自己区域的业绩做起来的话，也是可以生存下来的。只不过现在的新人总觉得干快递员就是一个体力活，有多少件就送多少，从来没有想过拓展业务这个事情。
快递量不够除了羡慕其它区域的快递员外，感觉自己收入不高，那也只能辞职走人了。觉得这家快递公司不太挣钱，想换一家快递公司。不过不管是顺丰还是三通一达，基本上招的快递员都是无法直接享受到比较好的区域的。
快递员的工资主要就是靠收件和送件，如果你分到不好的区域或者分不到区域，那工资就是比较低的。而且快递员又要风雨无阻，没有法定节假日。所以加入这个行业主要就是看高工资，如果到头来没有高工资那谁还会做呢？
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